为助力青浦成长型企业的发展，2018年11月13日，由青浦区人力资源和社会保障局主办，针对第二届创业大赛获奖者举办的“私董会”在尚之坊创意园举行。这也是青浦区首次举办以“私董会”形式为创业者提供创业助力。

  本次私董会针对为处于“困惑”期的历届青浦获奖者把脉，助其快速发展，来自第二届青浦创业大赛的禹点科技房军和拓攻航空徐进主动报名参加。他们成为了本次私董会的“案主”。

   除了两位“案主”外，私董会还会吸引了第二届青浦创业大赛、第三届青浦创业大赛的创业者，以及法律专家、投资、银行等不同领域的专家共计20位“董事”一同参与。

在主持人介绍了私董会的形式后，便首先进入第一位“案主”来自禹点科技的房军，禹点科技是一家聚焦于汽车电子类产品的研发机构，从2017年4月创业至今，已从最初研发单一产品智能雨刷到如今已有三个主打产品。在私董会上，他带来的议题是关于知识产权申请的困惑。

活动首先进行了三轮的董事对房军困惑的发散性提问，逐步了解了房军所困惑的具体点：研发人员研发与专利申请的矛盾；第三方懂保护不懂专业；企业自主进行知识产权保护，耗时耗力；已有国际级企业已关注到禹点科技，正准备从专利层面下手阻止禹点科技的发展等关键点。

随着私董会的不断深入，私董会进入“建议环节”。

来自上海申浩律师事务所的乐卫国律师表示，首先要把申请专利提升到研发相同高度，其次要避免专利文本在最终打官司时是一纸空文，再者要对专利侵权利害程度的分析。

第三届青浦创业大赛创业者乃松科技的刘青华则建议，要把专利申请走在前面，现在很多时候一个想法就能申请专利，先申请下来，要让“专利”走在竞争对手前面500米甚至1000米，一个专利点就是一个赛道，抢赛道很重要。

共正投资冯东晔对于知识产权保护到底是否要大量投入，首先要考虑的是市场有多大，如果市场足够大，企业有信心占领市场高地，则应不遗余力地投入。等等。

在各位“董事”的提问与建议后，房军在“反馈环节”表示：很受启发，其实每个人问的问题都让我重新再思考，专利确实是我们小公司与大公司PK的核心资本，如同大家所说，在这块要大胆地投入，要逐步建立我们的专利地图，当下的投入确实还不够。

由房军为“案主”私董会结束后，拓攻航空徐进为“案主”的私董会随之举行，拓攻航空是一家聚焦于无人机培训与服务的机构，从2016年创业至今已成为上海地区小有名气的机构，但随着民航局对无人机领域的管控要求越来越高，原本以为会井喷式的无人机培训市场并未出现预期的发展情况，面对发展，徐进不断寻找与尝试无人机培训与服务领域的突破口，近几个月他一直在思考一个问题，是否要将公司的重心放在刚刚落地的南京分公司上，因为南京地区已经成功对接了中职院校，获得了一定的政府资源支持等。

同样在“提问”环节，每位董事都对徐进进行轮番多轮提问，随着提问环节的结束，对徐进抉择上的困惑有了全面的梳理：不想放弃上海主战场，但上海留守的团队无法撑起业务；团队人员少，存在分身乏术；无人机培训目标人群清晰度不够明确；竞争越来越激烈，无人机培训机构在过去1年时间发生3倍的增长，等等。

由于无人机及无人机培训领域是一个较为新鲜的领域，在场的不少董事都已经在提问环节过程中给到建议，希望能在最大程度上为徐进拓宽思维，形成自己的战略发展思路。

进入建议环节。

来自青浦区人社局的徐茂强科长表示，首先要考虑的是进一步明确定位；其次是要在战略层面解决点和面的关系，上海还是南京，区别的只是地域，是能否将接下去做的这个事做成样板。最后徐科长以鼓励的口吻和徐进说，要有自信！

青浦区人社局徐茂强科长

第二届青浦创业大赛的楠榕科技何林表示，有资源、有技术，还有政府支持，就应该把所有精力投入南京，将南京做成模板，未来可复制。

对于上海总部的发展，来自上海市创业指导专家青浦报关行有限公司的黄锴生，你需要的是合伙人而不是员工，通过合伙人的形式让上海总部活起来。

最后徐进表示：创业者很多时候在思考深层次问题的时候找不到人讨论，非常感谢私董会。确实如大家所说，南京做出样板对我们很重要，现在开了一个好的头，我们要从培训学生到培训老师进行转变，同时我们也将用更好的机制解决人员扩张和管理的问题，我们相信我们有这样的潜力。欢迎大家可以在未来6个月的时间来检验我们！

最终私董会在17点30分正式结束，在足足4个小时的时间里，董事们剥丝抽茧为两位创业者梳理了困惑，提供了发展的建议，主办方表示私董会不是一个直接解决问题的平台，而是一个为创业者提供多维度思考的平台。

未来青浦私董会将根据园区内及青浦区广大创业者的需求不定期举办，有兴趣的创业者可以主动来申请一场私董会。